Вернуться к обычному виду

"УТСЗН" - О повышении минимального размера оплаты труда.

15.01.2018
О повышении минимального размера оплаты труда 15.01.2018 г.

    С 1 января 2018 года вступил в действие Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
    Указанным федеральным законом внесены следующие изменения в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82- ФЗ «О минимальном размере  оплаты труда»:
    установить минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц;
    начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответст-вующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (далее - ПМ) за второй квартал предыдущего года;
     в случае, если ПМ за второй квартал предыдущего года ниже ПМ за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
    Кроме того, Минтрудом России подготовлен проект федерального закона, предусматривающий установление МРОТ в размере ПМ за второй квартал 2017 года в размере 11163 рубля с 1 мая 2018 года.
    Уважаемые работодатели! С целью предупреждения нарушений законодательства в части заработной платы рекомендуем своевременно внести изменения в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций (муниципальных учреждений), такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатные расписания и т.д. в связи с увеличением заработной платы до МРОТ.

Возврат к списку