КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ СТЕПНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Для замещения отдельных должностей муниципальной службы в администрации Степновского муниципального района Ставропольского края:
- заместитель главы администрации Степновского муниципального района (2 единицы),
- управляющий делами администрации Степновского муниципального района,
- начальник управления или отдела администрации Степновского муниципального района:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования (соответствующего направлению деятельности),
наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности (на должности: заместителя главы администрации, управляющего делами администрации),
наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности (на должности начальников управлений и отделов администрации);
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
Конституции Российской Федерации, Устава (Основной Закон) Ставропольского края, основ экономики и социально-политического развития общества, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основ государственного и муниципального управления, основ трудового законодательства Российской Федерации, принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления, Устава Степновского муниципального района Ставропольского края, основ управления персоналом, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
навыки:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий,
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы, организации совместной деятельности управленческих структур, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, разрешения конфликтов, управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе, работы со служебными документами, делового и профессионального общения.
2. Для замещения руководящих должностей в муниципальных унитарных предприятиях, муниципальных учреждениях Степновского муниципального района Ставропольского края:
- заведующий муниципальным дошкольным образовательным учреждением;
- директор муниципального общеобразовательного учреждения;
- директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; методов формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современных педагогических технологий продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности;
навыки:
работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения;
- директор муниципального учреждения «Степновский районный спортивный комплекс»:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих физкультурно-спортивную деятельность, гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства, основ менеджмента, управления персоналом, правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил по охране труда и пожарной безопасности, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
навыки:
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
- директор муниципального учреждения культуры Степновского муниципального района Ставропольского края «Степновский районный Дом культуры»:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих развитие культуры; основ законодательства о культуре, руководящих документов вышестоящих органов по вопросам культурно - просветительной и досуговой деятельности, форм и методов организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей, основ трудового законодательства, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
навыки:
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
- директор муниципального учреждения культуры Степновского муниципального района Ставропольского края «Межпоселенческая центральная районная библиотека»:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет;
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих развитие культуры, основ законодательства о культуре, руководящих документов вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, основ экономики, организации труда и управления, теории и практики библиотечного дела, основ трудового законодательства, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
навыки:
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
- главный врач муниципального учреждения здравоохранения «Степновская центральная районная больница:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применяемых в сфере здравоохранения; теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организации труда в здравоохранении; статистики состояния здоровья населения; критериев и показателей, характеризующих состояние здоровья населения; организации медико-социальной экспертизы; организации социальной и медицинской реабилитации больных; медицинской этики; психологии профессионального общения; основ трудового законодательства; основ менеджмента; порядка заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основ страховой медицины; правил по охране труда и пожарной безопасности.
навыки:
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
- директор муниципального унитарного предприятия «Коммунальное хозяйство» Степновского муниципального района Ставропольского края:
к уровню профессиональных знаний и по стажу работы:
наличие высшего профессионального образования и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;
требования к профессиональным знаниям и навыкам претендентов:
знание:
законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановлений федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методических и нормативных материалов других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенностей структуры предприятия; перспектив технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия; технологии производства продукции предприятия; налогового и экологического законодательства; порядка составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночных методов хозяйствования и управления предприятием; системы экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуры рынка; научно-технических достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организации производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда.
навыки:
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе; работы со служебными документами; делового и профессионального общения.
Лицам желающим принять участие в индивидуальном отборе необходимо представить в отдел правового и кадрового обеспечения администрации, следующие документы:
а) личное заявление на участие в отборе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) реферат объемом не более 5 страниц машинописного текста, в котором аргументировано, изложены (с подтверждением фактами, цифрами, ссылками на документы) основные достижения претендента в порядке самовыдвижения в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в порядке самовыдвижения в деятельность организации, перечни реализованных проектов, показатели эффективности и результативности служебной деятельности), предложения по решению стратегических задач социально-экономического развития Ставропольского края;
е) характеристика объемом не более 2 страниц машинописного текста, подписанная вышестоящим руководителем претендента в порядке самовыдвижения по месту его последней работы.
Характеристика на претендента должна содержать следующие основные сведения:
профессиональная компетентность претендента (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; способность применять имеющиеся знания и практический опыт к новым должностным обязанностям; умение быстро и эффективно усваивать и применять новую нормативную базу; этнокультурная компетентность; наличие аналитических и организаторских способностей, практики перспективного планирования, письменного изложения управленческих решений и проектов);
деловые качества претендента (инициатива, творчество; продуктивность деятельности, работоспособность; исполнительская дисциплина, ответственность; культура делового общения);
личностные качества претендента (самостоятельность, самоорганизованность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность);
потенциал претендента, перспективы его профессионального развития (наличие желания повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента).
Документы для участия в индивидуальном отборе принимаются с 01 сентября 2010 года по 30 сентября 2010 года включительно по адресу: здание администрации Степновского муниципального района Ставропольского края (357930, Ставропольский край, Степновский район, село Степное, площадь Ленина, №1, кабинет № 5, тел.: 3-14-43, 3-11-86 (отдел правового и кадрового обеспечения администрации Степновского муниципального района Ставропольского края), с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Подробная информация об условиях индивидуального отбора по вышеуказанным должностям (тел.: 3-11-86, 3-14-43)